Gemeinsam erfolgreich sein
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist heutzutage wichtiger denn je.
Bei uns können Sie wählen, ob Ihr Arbeitstag im Büro oder zu Hause, im Homeoffice, stattfinden soll. Eine hervorragende Vernetzung mit modernster IT, sowie ein vollständig digitalisiertes, papierloses Arbeiten mit Programmen der DATEV, ermöglichen es, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch kurzfristig für einen Arbeitsort entscheiden können.
Auch private Termine, wie Arztbesuche oder Behördengänge erfordern oftmals ein hohes Maß an Flexibilität.
Aus diesem Grund arbeiten wir mit dem Modell der FLEX-Woche – dabei haben Sie mit einem Zeitkonto Ihre Soll-Arbeitszeit stets im Blick.
Gemeinsame Aktivitäten, beispielsweise ein Team-Frühstück, Bowling oder die Teilnahme an Sportveranstaltungen, wie dem B2B-Run, bieten Raum für ein besseres Kennenlernen. Die Bereitstellung von kostenlosen Getränken und frischem Obst in unseren Gemeinschaftsräumen ist für uns selbstverständlich.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können individuelle Weiterbildungsvorhaben realisieren, die wir auch finanziell fördern. Wir begleiten Sie unterstützend und beratend auf Ihrem Karriereweg.
Das Wichtigste zum Schluss: Bei uns erwartet Sie eine überdurchschnittlich hohe Bezahlung.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und unser Kennenlernen!
Johann Wedemeier
Steuerfachangestellter (m/w/d) Wechselprämie
Hannover, Teilzeit, Vollzeit,
hybrides Arbeiten
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Wechselprämie
Hannover, Teilzeit, Vollzeit,
hybrides Arbeiten
Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Hannover, Teilzeit, Vollzeit,
hybrides Arbeiten
Accountant/Buchhalter (m/w/d)
Hannover, Teilzeit, Vollzeit,
hybrides Arbeiten
Onboarding-Prozess
Unser gut strukturierter Onboarding-Prozess gibt Ihnen schon vor Ihrem ersten Arbeitstag einen Überblick über unsere Kanzlei und die kommenden Abläufe und Aufgaben. Wir bleiben mit Ihnen in Kontakt und möchten Sie schon vor Ihrem Arbeitsbeginn in unser Team integrieren.
1.
- Persönlicher Kontakt
- Vorstellungsgespräch
- Kanzleiführung
2.
- Unterschreiben des Arbeitsvertrages
- Intern: Einrichten Arbeitsplatz und IT
3.
- Planung der Seminare und Webinare
- Begrüßungs- Informationen
- Aufnahme in die Büro-WhatsApp-Gruppe
4.
- Erster Arbeitstag mit Begrüßung durch Partner
- Kennenlernen des Mentors und der Kollegen
- Formalitäten
- Einweisung in den Arbeitsplatz
- Planung der Einarbeitung und Schulungen
5.
- Feedbackgespräche
- Anpassen der Einarbeitung und Schulungen
Fragen & Antworten
Unsere Office-Managerin, Frau Sabine Finke, wird sich nach dem Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb von 48 Stunden mit Ihnen in Verbindung setzen.
Frau Finke wird mit Ihnen einen Termin für ein Gespräch mit Herrn Johann Wedemeier abstimmen. Das Bewerbungsgespräch findet in unserer Kanzlei statt. Nach dem Gespräch erhalten Sie eine Führung durch die Räumlichkeiten und haben die Möglichkeit, alle Ihre offenen Fragen zu stellen.
Nach vorheriger Abstimmung ist ein Probearbeitstag möglich.
Wir freuen uns, wenn wir Sie von uns überzeugen konnten. Einer Einstellung zu einem für Sie passenden Zeitpunkt steht unter Abstimmung nichts im Weg.
Nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch und beiderseitigem Einvernehmen bekommen Sie Ihren Arbeitsvertrag postalisch oder per E-Mail zugesandt.
Die erste Arbeitswoche haben wir mit unserem Onboarding-Programm strukturiert für Sie gestaltet. Das Onboarding-Programm startet mit der Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrages. Von der Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes bis zum Ablauf Ihres ersten Arbeitstages – wir halten Sie auf dem Laufenden!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) im Text verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.