IHRE KARRIERE BEI WEDEMEIER

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist heutzutage wichtiger denn je.

Bei uns können Sie wählen, ob Ihr Arbeitstag im Büro oder zu Hause, im Homeoffice, stattfinden soll.
Eine hervorragende Vernetzung mit modernster IT, sowie ein vollständig digitalisiertes, papierloses Arbeiten mit Programmen der DATEV, ermöglichen es, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch kurzfristig für einen Arbeitsort entscheiden können. Auch private Termine, wie Arztbesuche oder Behördengänge erfordern oftmals ein hohes Maß an Flexibilität.
Aus diesem Grund arbeiten wir mit dem Modell der FLEX-Woche – dabei haben Sie mit einem Zeitkonto Ihre Soll-Arbeitszeit stets im Blick.

Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf drei grundlegenden Leitwerten basiert:

WERTSCHÄTZENDER UMGANG – OFFENE KOMMUNIKATION – ARBEITEN AUF AUGENHÖHE

Gemeinsame Aktivitäten, beispielsweise ein Team-Frühstück, Bowling oder die Teilnahme an Sportveranstaltungen, wie dem B2B-Run, bieten Raum für ein besseres Kennenlernen. Die Bereitstellung von kostenlosen Getränken und frischem Obst in unseren Gemeinschaftsräumen ist für uns selbstverständlich.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können individuelle Weiterbildungsvorhaben realisieren, die wir auch finanziell fördern. Wir begleiten Sie unterstützend und beratend auf Ihrem Karriereweg.

Das Wichtigste zum Schluss: Bei uns erwartet Sie eine überdurchschnittlich hohe Bezahlung.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und unser Kennenlernen!

 

Johann Wedemeier

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Fragen & Antworten

Wann erhalte ich Antwort auf meine Bewerbung?

Unsere Office-Managerin, Frau Sabine Finke, wird sich nach dem Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb von 48 Stunden mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?

Frau Finke wird mit Ihnen einen Termin für ein Gespräch mit Herrn Johann Wedemeier abstimmen. Das Bewerbungsgespräch findet in unserer Kanzlei statt. Nach dem Gespräch erhalten Sie eine Führung durch die Räumlichkeiten und haben die Möglichkeit, alle Ihre offenen Fragen zu stellen.

Kann ich einen Probearbeitstag absolvieren?

Nach vorheriger Abstimmung ist ein Probearbeitstag möglich.

Ich befinde mich noch in einem anderen Arbeitsverhältnis, möchte jedoch wechseln. Kann ich mich auch für einen späteren Arbeitsbeginn bewerben?

Wir freuen uns, wenn wir Sie von uns überzeugen konnten. Einer Einstellung zu einem für Sie passenden Zeitpunkt steht unter Abstimmung nichts im Weg.

Wann bekomme ich meinen Arbeitsvertrag?

Nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch und beiderseitigem Einvernehmen bekommen Sie Ihren Arbeitsvertrag postalisch oder per E-Mail zugesandt.

Wie laufen meine ersten Arbeitstage ab?

Die erste Arbeitswoche haben wir mit unserem Onboarding-Programm strukturiert für Sie gestaltet. Das Onboarding-Programm startet mit der Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrages. Von der Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes bis zum Ablauf Ihres ersten Arbeitstages – wir halten Sie auf dem Laufenden!

Kontakt

Bei Rückfragen ist unsere Office-Managerin, Frau Sabine Finke, gerne für Sie da!

E-Mail: sabine-finke@wedemeier-stb.de
Telefon: 0511-8563624

 

Wir bitten Personaldienstleister davon abzusehen, unsere Telefonnummer und E-Mailadresse zu nutzen. Diese sind ausschließlich für Mandanten und Bewerber.